Hauptaufgaben:  Im Rahmen dieser Position unterstützen Sie die HR Business Partnerin in sämtlichen Angelegenheiten des Employee-Lifecycles. Sie verantworten das Zeit- und Zutrittssystem und sind Ansprechpartnerin für das HR-Shared-Service-Center in Bezug auf Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen. Weiter arbeiten Sie aktiv bei HR-Projekten mit und supporten die Lernenden bei der Erreichung ihrer Lernziele.
 
Anforderungen: Aufbauend auf einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung verfügt unsere Wunschkandidatin über eine Weiterbildung als Personalassistentin. Sie konnten bereits erste Berufspraxis in einer vergleichbaren Position sammeln und besitzen vorzugsweise den Berufsbildner-Ausweis. Weiter beherrschen Sie die deutsche Sprache und weisen sehr gute IT-Skills auf.
 
Es wird Ihnen eine verantwortungsvolle, vielfältige Tätigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team geboten. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab.
 
Sind Sie an dieser vielfältigen Herausforderung interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte ausschliesslich über das Online-Formular einreichen. Bei Fragen steht Ihnen Christian Gassner gerne zur Verfügung.