Hauptaufgaben: Dabei sind Sie für die administrative Bearbeitung der Personalprozesse vom Eintritt bis hin zum Austritt zuständig. Sie verwalten Personaldossiers sowie deren Stammdaten, erstellen Arbeitszeugnisse und bearbeiten Unfall- bzw. Krankheitsmeldungen. Weiter übernehmen Sie die Pflege des Zeit- und Absenz-Managementsystems, beraten Mitarbeitende bei Personalangelegenheiten und unterstützen die zuständigen HR-Fachleute im Bewerbungsmanagement. Zudem wirken Sie bei HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen mit und unterstützen die Personalabteilung bei weiteren anfallenden Administrationsaufgaben.
 
Anforderungen: Aufbauend auf einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung verfügt unsere Wunschkandidatin über eine HR-spezifische Weiterbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und kennen sich idealerweise bereits mit Abacus HR und Presento/Dispo aus. Mit Ihren ausgeprägten Organisationsfähigkeiten sowie Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise, gepaart mit hohen Qualitätsansprüchen, überzeugen Sie weiter. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Französisch- oder Italienisch-Skills runden Ihr Profil ab.
 
Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil dieses hochmodernen Betriebs mit spannenden Produkten / Dienstleistungen. Nebst einem wertschätzenden Betriebsklima erwarten Sie äusserst interessante Aufgaben sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
 
Sind Sie an dieser vielfältigen Herausforderung interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte ausschliesslich über das Online-Formular einreichen. Bei Fragen steht Ihnen Christian Gassner gerne zur Verfügung.