Hauptaufgaben: Nebst dem Abwickeln der gesamten Personaladministration von A-Z beraten bzw. unterstützen Sie sowohl die Mitarbeitenden als auch die Linienvorgesetzten in HR-administrativen und rechtlichen Belangen. Sie agieren als Kontaktperson zu externen Stellen wie Versicherungen, Ämter oder Behörden und gewährleisten die Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsbewilligungen. Weiter gehören die Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, die Mitarbeit bei anspruchsvollen HR-Projekten sowie die Unterstützung in globalen HR-Themen zu Ihrem herausfordernden Aufgabenbereich.
 
Anforderungen: Unsere Wunschkandidatin verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration sammeln, besitzen ein fundiertes arbeitsrechtliches Knowhow und sind im Umgang mit HRM-Systemen bestens vertraut. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Prozessverständnis runden Ihr Profil ab.
 
Nutzen Sie die Chance und werden Teil dieses spannenden und international ausgerichteten Maschinenbaubetriebs mit hervorragender Marktposition. Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.
 
Sind Sie an dieser vielfältigen Herausforderung interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte ausschliesslich über das Online-Formular einreichen. Bei Fragen steht Ihnen Christian Gassner gerne zur Verfügung.