Hauptaufgaben: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der Personaladministration und agieren als Ansprechperson für die HR-Business-Partner während des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles. Sie vertreten den Payroll-Verantwortlichen bei dessen Abwesenheit und wirken aktiv beim Jahresabschlussprozess mit. Weiter bearbeiten Sie Mitarbeiteranfragen und pflegen den Kontakt zu externen Anspruchsgruppen. Das Durchführen und Analysieren von konzeptionellen HR-Aufgaben sowie die Optimierung von bestehenden Prozessen gehören genauso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Mitarbeit bei HR-Projekten.

Anforderungen: Unser Wunschkandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im Personalwesen. Sie sammelten bereits mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Personaladministration und kennen sich idealerweise im Payroll aus. Weiter besitzen Sie fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, beherrschen die MS-Office-Palette und sind idealerweise bereits vertraut im Umgang mit Abacus. Mit Ihrer strukturierten und exakten Arbeitsweise sowie Ihren ausgeprägten Deutsch- und Englisch-Skills überzeugen Sie weiter.

Ergreifen Sie diese Chance und werden Sie Teil des familiären und dynamischen Bankeninstituts. Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes sowie eingespieltes Team.
 
Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert? Dann erwarten wir gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte ausschliesslich über das Online-Formular einreichen. Bei Fragen steht Ihnen Natasa Djosic gerne zur Verfügung.