Einwilligungserklärung

Mit Ihrer Einwilligung stimmen Sie zu, Ihre Bewerberdaten zu nachfolgendem Zwecke zu bearbeiten:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns für Stellen von Vertragspartnern und anderen Unternehmen (Drittunternehmen) zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Ihre Daten bearbeiten wir als Personaldienstleister zur Vermittlung eines Beschäftigungsverhältnisses (Stellenvermittlung).

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Vermittlung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist Ihre Einwilligung. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Weitergabe Ihrer Daten an Dritte

Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschliesslich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Nach Ihrer zusätzlichen Einwilligung übermitteln wir Ihre Daten an Vertragspartner oder Drittunternehmen, um ein Vermittlungsgeschäft anzubahnen und Sie als Arbeitnehmer vorzuschlagen.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist und ein Arbeitsverhältnis mit einem Vertragspartner oder Drittunterhemen zustande kommt, werden die von Ihnen eingereichten Bewerberdaten gelöscht. Ausgenommen davon sind Stamm- und Vertragsdaten, welche wir aufgrund von gesetzlicher Aufbewahrungspflichten sowie zur Abrechnung gegenüber dem Drittunternehmen, an welches die Vermittlung erfolgte, weiterhin speichern.

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot vermitteln können (bspw. aufgrund der Ablehnung des Vertragspartners oder Drittunternehmens), Sie selbst ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschliessend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann ausserdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

Zusätzliche Angaben zur Datenverarbeitung wie auch zur Nutzung unserer Website machen wir in unserer Datenschutzerklärung unter https://www.compegas.ch/datenschutzerklaerung.

Manuelle Einwilligung

Sofern Sie sich nicht über unsere Website www.compegas.ch beworben haben, müssen wir Sie unter Umständen um Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung auffordern. Bitte füllen Sie das nachstehende Formular aus, wenn wir Sie um Ihre Einwilligung gebeten haben: